転職を考える際に、重要視するポイントの1つ、給与の話です。給与を表す言葉の中で、年収や月給、月収、手取り……の違いはご存じですか?理解できているようで、細かい違いがわかっていないこともよくあります。年収や月給、月収の認識が違うまま、転職活動の際に条件面の話をすると、給与をもらった後に「あれ?思ったより少なかった……」ということになりかねません。年収と月給、月収の違いをいま一度、理解しておきましょう。

氏永 勝之
監修者 smileグループCEO
株式会社ガーデンメーカー 代表取締役
愛知農園植木苗木株式会社 専務取締役
一般社団法人ガーデンビジネス協会 代表理事
氏永 勝之

愛知県稲沢市生まれ。稲沢市が「日本四大植木産地」であることもあり、幼少期か ら植木に囲まれて成長。
東京農業大学卒業後、名古屋市内の造園会社に就職。 公園の設備工事から国交省事業の国道整備工事における土木及び街路樹等の植 栽工事に現場代理人として携わる。

執筆者 お庭の窓口(転職情報)編集部

お庭の窓口転職情報の編集部です。 社内の造園・外構のプロたちから助言をいただきつつ、皆様に有益な情報を提供できるように頑張ります。

目次

「年収」と「月収」の違いは?

「年収」「月収」の違いについては、多くの方が理解しているとおり、「年間での収入」と「月間での収入」の違いです。ボーナスに関しては、基本的に年収に含まれるのですが、企業によっては含まれていないこともあるので、面接時にきちんと確認しましょう。

給与明細

「月給」と「月収」の違いは?

同じ意味でとらえている方も多い「月給」と「月収」ですが、実は大きな違いがあるんです。

月給とは・・・

『一ヶ月単位で定められた賃金(基本給+固定手当)』のこと。基本給と固定手当という言葉の意味を理解すると、『一ヶ月単位で定められた賃金』についても理解できるでしょう。

基本給…残業手当や通勤手当、役職手当、インセンティブのような業績に応じて支払われる給与を除いた賃金を指しています。

固定手当…毎月固定で支払われる役職手当などの賃金を指します。この『毎月固定で支払われる』というのがポイントで、『一ヶ月単位で定められた賃金』の中身になります。毎月固定ですので、状況によって変動する残業手当や通勤手当などは含まれません。

月収とは・・・

年収を12分割したもので、ボーナスやその他の副収入を含めた年間の合計金額(年収)を12分割したものです。毎月の給与明細に記載されているのが「月給」であり、その年に支払われたボーナスや副収入の合計金額を12分割して加えたものが、「月収」です。

月収 月給

月給と手取りの違いについて

「月給」「月収」の違いに続いて、次は「手取り」について解説します。「手取り」とは、毎月支払われた「月給」から、社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた金額、つまり実際に受け取れる金額と考えることができます。社会保険や所得税などは、源泉徴収として給与から先に差し引かれていることが一般的です。月給として提示された金額が、そのまま「使える金額」ではないことに注意しましょう。この「使える金額」のことを「可処分所得」という言い、読んで字のごとく「処分することが可能な所得」という意味です。

源泉徴収とは?

「月給」と「手取り」の違いを一言でいうと、「源泉徴収をされる前と後の金額」と言い表すことができますので、「源泉徴収」についても、簡単に解説します。「源泉徴収」とは、会社が社員の給与から、所得税を天引きして国に支払うことです。納税の義務に則り、働いて給与を得たことに対して発生する所得税を、個人に代わって会社が行う際の支払い及び仕組みのことを「源泉徴収」というのです。

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